Acabe hoje mesmo com a dificuldade de gerenciar pessoas. É hora de aprender como ser um bom líder! Acesse este post e confira as instruções passo a passo que vão resolver seu problema.
Muitas pessoas sonham e almejam um cargo de chefia, pois isso é, normalmente, o reconhecimento de seu trabalho e de sua competência. Mas como ser um bom líder?
Nem todos compreendem, contudo, que poucos são aqueles que estão de fato preparados para isso. Afinal, ser chefe é diferente de ser líder. O conceito de liderança foi aperfeiçoado ao longo dos anos. Líder não é aquele que simplesmente está no comando, mas sim aquela pessoa que inspira os demais e os impulsiona para o caminho certo. É preciso um conjunto de características específicas, muito mais comportamentais do que técnicas, para ser aquele líder que todos admiram.Mas, afinal, como ser um bom líder? Liderar uma equipe é uma arte e pressupõe algumas atitudes, qualidades e características. Além de quesitos como boa comunicação e responsabilidade, por exemplo, o líder precisa de um pouco de instinto também. Sob a sua liderança, um conjunto de indivíduos, que formam uma equipe, precisam alcançar objetivos comuns. Nada fácil, não é? Ainda mais tendo em vista a complexidade que é cada ser humano!
Confira abaixo 10 dicas práticas para gerenciar equipes, uma tarefa que exige empenho, conhecimento e atitude.
Como ser um bom líder? Entenda o conceito de liderança
Mas, afinal, o que é liderança? Você entende este conceito tão amplo e cheio de significados?Liderança é a arte de comandar pessoas, influenciando de forma positiva comportamentos e mentalidades.
A liderança pode ser algo natural, que surge em uma pessoa independente dela ter um cargo para tal, de chefia. Isso quer dizer que você pode ser um líder e não necessariamente ser um chefe. E vice-versa!
Quando temos uma pessoa em um cargo de chefia que não tem características de líder, o processo pode se tornar complicado e, muitas vezes, conflituoso, para a equipe. No entanto, não significa que a liderança não possa ser aprendida - ou aperfeiçoada. Algumas características e atitudes podem ser destacadas e colocadas em prática, basta apenas disciplina, foco e força de vontade. A função primordial de qualquer líder é unir os elementos do grupo para que juntos possam alcançar os objetivos comuns.
Uma equipe é a junção de pessoas diferentes, com diferentes talentos e peculiaridades. Não é tarefa nada fácil conduzir um grupo de indivíduos para que, juntos, gerem resultados. Isso porque estamos falando de pessoas, seres altamente complexos, que carregam consigo expectativas, frustrações, desejos, conflitos, etc.
Por isso, um bom líder conhece a fundo cada um de seus liderados, seus pontos fortes e fracos. Com isso, ele consegue administrar estratégias para que a equipe caminhe junta, sem conflitos. A gestão descentralizada é outra estratégia interessante.
Algumas dicas podem auxiliá-lo a se tornar um líder que realmente vai fazer a diferença para a sua equipe.
Aprenda como ser um líder de sucesso com 10 dicas práticas
- Segurança: um bom líder precisa transmitir segurança para a sua equipe, ao invés de intimidá-la. O líder precisa criar um ambiente favorável para que todos se sintam à vontade em expressar seus pontos de vista e seguro em relação ao andamento dos trabalhos.
- Comunicação: uma característica de todo bom líder é a habilidade de se comunicar. É fundamental que ele saiba comunicar as expectativas à equipe, notificar sobre o desempenho e alertar sobre qualquer fator que interfira no trabalho.
- Dar exemplo: é essencial que o líder seja um exemplo de excelência, no qual todos possam se espelhar e se inspirar.
- Fornecer feedback: a equipe precisa acompanhar seu desempenho e dar feedback é a melhor forma de criar um ambiente de confiança mútua.
- Aproveitar talentos: não apenas conhecer cada membro da sua equipe e seus talentos específicos, mas saber de que forma utilizá-los.
